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    探討企業倫理、員工幸福感、組織認同與組織績效之關聯性研究
    • 企業管理系 /103/ 碩士
    • 研究生: 陳緒杰 指導教授: 吳克振
    • 本研究旨在探討企業倫理、員工幸福感、組織認同與組織績效的相互關係。本研究採問卷調查法,以台北地區房仲業與通訊業之從業人員為研究對象,編製「企業倫理、員工幸福感、組織認同與組織績效」等四大構面進行調查…
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    • 全文公開日期 2020/07/13 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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